Консультант:
icq-консультант
 - 640805629
skype-консультант
Задать вопрос
(903)
130-38-51
 
Москва,Б.Черкасcкий

д.4, стр. 1

Главная страница
Напишите нам письмо
Карта сайта

Наши клиенты:

Предыдущий клиент
  • Газпром
  • Роснефть
  • Гринфилдбанк
  • Манн+Хуммель
  • Nomura Holdings, Inc
  • Ив Роше Восток
  • Бриони
  • Avon
  • Allegro Coffee
  • Ассошиэйтед Пресс
  • Forseti Group
  • Сибнефтегаз
  • Группа компаний "Город"
  • Комус
  • Инвестиционно-Строительная компания "РУСЬ"
  • Актив Капитал Банк
  • Строительная компания "Востокнефтегазстрой"
  • Интернет Медиа
  • Русская Химическая Компания
  • ТБС - Технолоджи Энд Бизнес Солюшнс
  • Страховое общество "Регион-Союз"
  • Группа компаний ГСГ
  • Trinity
  • Наука Техника Медицина
  • PerformanceLab
Предыдущий клиент

Услуги по оценке

Услуги по бухгалтерии

Оставить отзыв о нашей работе

Советы от Бизнес-Партнер: Схемы заработных плат, применять которые нельзя

Схемы заработных плат, применять которые нельзя

Понятия «уклонение от уплаты налогов» и «налоговая оптимизация» различаются между собой. В случае оптимизации, директор фирмы, а также приходящий бухгалтер или штатных сотрудник может не боятся последствий.

В случае уклонения от налогов организация может быть оштрафована, согласно административному и налоговому законодательству. Директор фирмы или ее главбух могут быть оштрафованы или привлечены к уголовной ответственности.

Заработная плата «в конверте»

Не каждый учредитель способен отдавать одну треть заработка разным внебюджетным фондам, так как для предприятий малого и среднего бизнеса это очень дорого и накладно. Именно по этой причине множество компаний выплачивают большую часть зарплат своим сотрудникам «в конвертах». Это значит, что одна половина зарплаты является официальной, именно она прописана в трудовом контракте и отражается в различных хозяйственных операциях. Кроме того, с официальной зарплаты работодатель, также как и работник, платят страховые взносы и налоги. Неофициальная часть заработка выдается на руки сотруднику, она нигде не отражается и налоги с нее не платятся.

Подобный способ ухода от налогообложения сегодня встречается повсеместно, поэтому контроллеры в ходе проверок уделяют этому особое внимание. Стоит помнить, что ваша организация во время налоговой контрольной проверки может вызвать подозрения в следующих случаях:

  • Уровень зарплаты незначительно либо не совсем превышает 1 МРОТ;
  • Средний показатель по зарплате ниже, чем в других организациях той же сферы деятельности в определенном регионе;
  • Сотрудник вашей организации получает меньшую заработную плату, чем получал на подобной должности в другом месте.

Если контроллерами будет доказан факт того, что ваша организация рассчитывается с сотрудниками «в конвертах» одним из наказаний станет доначисление НДФЛ, а также страховых взносов.

Для того чтобы раскрыть схему зарплат «в конвертах», представители налоговых органов, как правило, используют свидетельские показания. В качестве свидетелей могут выступать бывшие работники, которыми велся скрытый учет. Однако на практике бывают случаи, когда налоговики не могут доказать факт выдачи компанией «серых» заработных плат.

Как доначисляется НДФЛ?

Согласно правилам Налогового кодекса, инспекторы имеют право определять суммы доначисления расчетным путем. Это также относится к ситуациям отсутствия учета расходов и прибыли, учета объектов, облагаемых налогами или ведение учета с нарушениями порядка, что в результате приводит к невозможности начисления налогов.

Несмотря на это, применение данного метода для доначисления НДФЛ судебные инстанции считают необоснованными. При принятии решений судьи арбитражных судов делают вывод о том, что статья 31, пункт 1 подпункт 7 НК РФ не применимы по отношению к налоговому агенту.

Доказательством этому являются многочисленные судебные разбирательства, где суд становился на сторону компаний.

Схема с применением векселей

При использовании данной схемы организация одну часть зарплаты оформляет официально, а выплату второй части производит в форме процентов по облигациям либо векселям. На данные выплаты по закону не требуется начисления страховых взносов, так как они не входят в категорию объектов обложения страховыми взносами. Чтобы работодатель мог достичь такой экономии на налогах, необходимо зарегистрировать еще одну фирму, которой будут передаваться процентные векселя по их номинальной стоимости. Затем фирма продает векселя своим работникам также по номинальной стоимости. По завершению сроков, на которые были выданы векселя, работники передают их для погашения в дополнительно зарегистрированную фирму. Таким образом, сотрудники получают от второй компании номинальную стоимость векселей и проценты.

Проценты сотрудники оставляют себе, тогда как номинальная стоимость векселей выплачивается компании-работодателю. В результате выходит, что благодаря выплаченным процентам уменьшается налогооблагаемая база на доход. Необходимо отметить, что данная база уменьшается в рамках норм, установленных 269 статьей Налогового кодекса РФ, при этом начисление страховых взносов не требуется.

Однако ваша организация может вызвать подозрения контролеров в следующих случаях:

  • Приобретение векселей осуществляется одними и теми же людьми;
  • Приобретение и погашение векселей осуществляется регулярно;
  • Между приобретением векселей и их погашением проходит мало времени.

Стоит отметить, что фирм, использующих вексельную схему намного меньше, чем тех, которые выдают заработную плату «в конвертах». По этой причине и судебных разбирательств не так много. Однако если контролеры смогут собрать достаточное количество необходимых доказательств, свидетельствующих о том, что приобретение и продажа векселей производилась с целью ухода от налогообложения, то суды обязательно примут их сторону.

 

Тематика:

]]>Rambler's Top100]]>       ]]>Яндекс цитирования]]>

Все права защищены © Бизнес Партнер-Групп (BusinessPartner), 2008-2018
(903)
130-38-51
 
Москва,Б.Черкасcкий

д.4, стр. 1

Ваш консультант

Ваш консультант:

Екатерина

Консультант

Закажите услуги

Консультант